企业形象，打造有辨识度的企业
团队文化，建立明确统一的是非观
企业权威，塑造企业内部敬畏感

招聘留人，有效实现团队扩充、更迭
薪酬绩效，有竞争力的推动目标完成
有效激励，充分挖掘团队自驱力
团队管控，弱化模版管理，实现有效管理

销售模式，分析产品明确定位优化模式
成交训练，高频训练提高销售成交能力

为企业拓宽价值边界
快速从行业脱颖而出